Employee Awards & Recognition
认可员工的成就 无论大小，都是部门成功的关键, employee morale, motivation, 留住有价值的员工. 对员工的认可——即使是最简单的方式——有双重效果，一是承认被认可的员工的成就，二是向整个团队表明，努力和成功是重要的，会被注意到! 在咖啡站或饮水机旁开个10分钟的会, a box of donuts, 与在正式的年度活动中颁发昂贵的奖杯相比，宣布个人或团队的成功(特别是如果这是全年定期进行的)可能会对团队产生更大的影响!
在bet8体育娱乐入口, 鼓励各部门制定针对本部门独特挑战和成就的表彰计划. 为了开展一个表彰计划, 在实施之前，经理必须将该计划提交人力资源部审核. 管理人员可联络 员工关系经理 协助制定认可计划. 规划认可的一个重要部分是预算资金来支持认可项目.
表彰分类员工和小时工的个人和团队成就, 管理人员应完成 即时认可/奖励行动表格，取得所需的签名，并提交给 人力资源部.